李白说:“天生我才必有用” !但在实际工作中,这种理想状态很难实现。在公司里,员工一般分为人物、人才、人手、人灾四类,每个单位都有这四种人,管理的最终目的就是淘汰人灾,给人物、人才、人手创造一个良好工作氛围。依据以上原因,结合恒泰公司的现状和用人思路,恒泰公司特提出菱形管理理论,也希望员工能从此理论中有所感悟和受到启发,重新定位自己的职业生涯,让自己的人生更加灿烂和辉煌。
人物-----激发-----主动完善者-----成功
此类人属于帅才,能申时度势,自己积极分析自己的缺点和短处,反省自己,进一步完善自己,使自己趋于完美,上升的另一个境界。公司对此类人的态度就是进一步激发,提供更好的发展平台,让此类人走向成功。
人才-----带动-----主动改变者-----前进
此类人属于将才,能自己分析自己的缺点和短处,努力改变自己,使自己更能适应公司或企业的要求,能随时跟上公司的前进步伐。对此类人的态度就是积极引导和带动,让此类人大步向前。
人手-----甄选-----被动改变者-----培养
此类人属于干才,在具体工作中可以独挡一面,把一件工作做得有声有色,但在大局观、整体感方面有不足之处,眼界不高,在改变、提高自己方面没有主动性。公司对此类人才的态度就是选择行培养,帮助其进一步提高,不至于被淘汰。
人灾---淘汰---不能改变者---失败(出局)
此类人则属于庸才,在工作中属于混日子型的那类人,得过且过,自己对自己也没有设定目标,有时甚至在公司或企业中起到负面作用,这类人的存在对公司或企业有弊无利,严重时会对公司造成危害。对此类人的态度就是坚决淘汰,让其出局。
当然在任何企业中人物和人灾都是菱形的两个尖端,属于极个别人。但此两类人对企业的影响很大,人物就是火车头,火车跑得快,全靠车头带;人灾就是老鼠,一只老鼠害一锅汤。
人才和人手是菱形的腹部,绝大部分人都属于此类,但人才和人手不能放弃自己,应努力向人物看齐。
岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;
2、负责提供车辆保险,财产保险,责任保险,货运险等险种的方案制作以及销售。
3、负责自身客户的后续客户服务工作。
业务范围:
1、陕西省内以及在西安市内使用的全国各地车辆的车辆保险;
2、全省各4S店,修理厂和车商业务等。
3、企事业单位车辆保险,大型车队,车辆招标业务等。
4、客户需求的各种责任保险,物流公司货物运输保险,企业财产保险等。
5、个人意外保险,企业团体意外保险。
6、国家批准经营的财产险业务。
福利待遇:
1、职级底薪;
2、高额绩效。
3、正式入职后享受国家五险一金。
4、享受国家法定节假日。
5、正式入职后享受过节费取暖费生日等福利。
6、公司其他福利。
任职资格:
1、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
4、从事同行业有销售服务/售后服务/前台服务/客服回访/4S店驻店者优先
5、普通话标准,口齿伶俐,具有良好的表达能力和沟通能力。
6、有驾照优先,驾驶技术熟练。
7、可接受应届生。
工作时间:
双休、早90:00上班 18:00下班
职位名称: | 财险营销员,保险代理人,渠道拓展经理 |
工作地点: | 西安 |
工资待遇: | 面议 | 发布日期: | 2013-10-9 |
需求人数: | 数名 | 截止日期: | 长期 |
联系电话: | 029-86695568 | 联系人: | 卢俊 |
职位要求: | 从事相关工作经验者优先 |
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